BLOG PENGEMBANGAN DIRI, KARIER, DAN USAHA

Terdapat sebuah metode untuk memudahkan kita dalam melihat "sesuatu yang tidak lazim" dalam proses kerja. Nah, kalau semua kegiatan kita "tidak lazim" maka akan susah untuk menyebutkan apa sih yang salah, atau malah jadinya "siaapa yaang salaaahh??" Maka dengan menerapkan budaya kerja yang tertib, bersih, rapi barulah sebuah sistem bisa berjalan, dan kegiatan yang merugikan, sia-sia atau "tidak lazim" dalam hal ini abnormalities akan dengan mudah dapat di identifikasi. Gimana caranya bos?? jawaban nya adalah 5S. 5S adalah membentuk budaya kerja dimana disiplin adalah komponen utama dari pelaksanaan kegiatan ini. Teorinya, 5S adalah memilah, menata, membersihkan alat dan tempat kerja selanjutnya dijadikan standar dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri secara efektif. Hanya saja, pendekatan tersebut biasanya hanya sekedar "teori" kalau tanpa beberapa hal yang menjadi kunci keberhasilan dari program 5S. Apa itu ? Komitmen manaje...

Sedikit berbagi pengalaman kerja saya, siapa tau dapat bermanfaat bagi yang membaca.. Menjadi seorang GA / General Affair General Affair Officer.. Wuidiiihh.. sangaar... Betul, dalam benak setiap karyawan di perusahaan, seorang General Affair atau bagian umum adalah “sangar” karena pasti serba bisa, dan semua masalah akan diselesaikan. Tapi kalau GA nya nggak konsisten, kerjaan terbengkalai, jangan harap mereka bilang sangar, yang ada anda dicaci maki dan di protes seolah pembantu. Semua tergantung kerja sama kalian di bidang yang satu ini. Ya... General Affair tidak mungkin terdiri dari sedikit orang, setidaknya ada bagian – bagian yang dibawahi oleh umum ini, mulai dari Kebersihan, Security, Purchasing, Driver, Merchandising, Perawatan gedung, Pertukangan, IT, Perijinan, Inventory, Administrasi, Gudang, dan masih banyak lagi walaupun mungkin ada juga yang dipisah keluar dari GA. GA perlu serba tau dan serba bisa. Maksudnya tau apa masalah yang akan munc...