BLOG PENGEMBANGAN DIRI, KARIER, DAN USAHA

 APA ITU UNDUE INFLUENCE? DEFINISI / ARTINYA : Keadaan dimana salah satu pihak yang mempunyai posisi kuat untuk menekan bahkan mengancam terhadap pihak yang mempunyai posisi lebih lemah sehingga bargaining position tidak seimbang. Pihak yang punya posisi lemah tidak diberikan kebebasan untuk memberikan pendapatnya atas isi kesepakatan/perjanjian/perintah. Kesepakatan/perjanjian/perintah  yang mengandung unsur penyalahgunaan keadaan ( misbruik van omstandigheiden atau undue influence ) termasuk pada perjanjian yang dilarang, yang disebut dengan ikrah. Berbuat Ikrah berarti berbuat zalim. Akibat hukumnya, yaitu perjanjian tersebut menjadi batal demi hukum. Misalnya : Proses intervensi dari atasan atau vendor terhadap hasil uji/audit/testing 3rd party dari hasil reject/buruk/jelek menjadi OK dengan iming - iming hadiah dan atau tekanan/ancaman psikologi ataupun fisik lainnya. Berkembanganya suatu masyarakat modern membuat masyarakat memiliki kebutuhan yang tinggi dan perl...

  MUDAH GELISAH, MERASA FRUSTRASI, DAN SERING TERLIHAT MURUNG   akan mudah tampak kalau memang anda sedang ada masalah, kalau udah banyak yang nanyain "kamu kenapa?" harus waspada... stres lho,,,,   MUDAH TERSINGGUNG   Merasa dirinya tidak baik dan tidak berharga, serta merasa begitu tertekan. Ngamukan... KESULITAN BERKONSENTRASI   Akal sehat seakan jauh, konsentrasi sangat susah, gak fokus, gampang terdistraksi, capek tapi gak bisa tidur nyenyak PERFORMA MENURUN   Tidak dapat berpikir dengan tenang, tidak berenergi atau bergairah. MUDAH SAKIT   Tidak bisa tidur atau mengalami insomnia, Sering sakit kepala. Sering mengalami gangguan pencernaan, seperti kembung, diare, dan sembelit. Nafsu makan berkurang atau tidak memiliki nafsu makan MENARIK DIRI DARI SOSIAL     Postingan seperti ini dan banyak postingan bermanfaat lainya bisa anda dapatkan rutin dengan follow / add akun ini : FB page : https://shrinke.me/nNMk Instagram @ayonaikkelas Yo...

 Berikut ini 5 Ciri kalau pekerjaanmu membawa dampak buruk pada Kesehatan Mental    1. Tidak Dapat Berhenti Memikirkan Pekerjaan Malam hari dan akhir pekan merupakan waktu yang tepat untuk membersihkan pikiran dan menikmati momen bersantai 2. Terus-menerus Mengeluh tentang Pekerjaan Jika kamu benar-benar tidak bahagia dan tidak puas dengan pekerjaanmu, mungkin cobalah untuk mulai menghabiskan banyak waktu dan energi bersama teman atau pun keluarga. 3. Acara Sosial dengan Rekan Kerja Mulai Terasa Menguras dan Tidak Menyenangkan  Setiap orang membutuhkan waktu untuk dirinya sendiri, tetapi harus tetap bisa tetap menikmati bersosialisasi dengan rekan kerja di kantor. 4.Pikiran tentang Pekerjaan Sangat Negatif   Monolog batiniahmu akan semakin membuatmu menjadi berpikir negatif secara terus-menerus mengenai kantor 5. Mengalami Beberapa Masalah Kesehatan Fisik  Depresi tidak hanya memengaruhi kesehatan mental saja, bagi sebagian orang ta...

HRD Sebuah perusahaan ibarat sebuah mesin yang besarnya tergantung dengan banyaknya "roda gigi" yang ada dalam perusahaan tersebut dan efektifitas dari setiap bagian. Nah kalau di tim sepak bola, selain pemain bola dan manajer, ada bagian yang ditugaskan untuk Melatih, mencari bakat, mengatur pemain usia muda, sampai acara gantung sepatu pemain dan menjadi legenda. Setidaknya seperti itulah HRD ( Human Resource Development ) atau Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia). HRD menangani masalah seputar karyawan demi menunjang aktifitas dan kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan dengan maksimal. Manajemen Sumber Daya Manusia dapat diartikan sebagai suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, mulai dari pegawai/buruh hingga Manajer dan Tenaga Kerja Asing agar dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan. Pekerjaan HRD di dalam sebuah perusahaan yaitu meliputi: Perencanaan Untuk menjadi HRD yang handal, yang pertama harus dilakukan adalah merencanakan tenag...

Terdapat sebuah metode untuk memudahkan kita dalam melihat "sesuatu yang tidak lazim" dalam proses kerja. Nah, kalau semua kegiatan kita "tidak lazim" maka akan susah untuk menyebutkan apa sih yang salah, atau malah jadinya "siaapa yaang salaaahh??" Maka dengan menerapkan budaya kerja yang tertib, bersih, rapi barulah sebuah sistem bisa berjalan, dan kegiatan yang merugikan, sia-sia atau "tidak lazim" dalam hal ini abnormalities akan dengan mudah dapat di identifikasi. Gimana caranya bos?? jawaban nya adalah 5S. 5S adalah membentuk budaya kerja dimana disiplin adalah komponen utama dari pelaksanaan kegiatan ini. Teorinya, 5S adalah memilah, menata, membersihkan alat dan tempat kerja selanjutnya dijadikan standar dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri secara efektif. Hanya saja, pendekatan tersebut biasanya hanya sekedar "teori" kalau tanpa beberapa hal yang menjadi kunci keberhasilan dari program 5S. Apa itu ? Komitmen manaje...

 Share pengalaman kerja pribadi ya.. siapa tau membantu.. Menjadi seorang Compliance Officer   Compliance merupakan posisi / jabatan dimana anda berada dalam sebuah perusahaan yang membutuhkan orang yang "mengetahui" tentang peraturan, prosedur, SOP, dan hal-hal yang berkaitan dengan aturan. Aturan disini secara luas diartikan sebagai seluruh peraturan. hehehe... Jadi maksudnya, compliance adalah tempatnya orang yang tau dan harus tau tentang aturan. Maksudnya agar perusahaan tersebut taat pada standar, aturan, peraturan perundangan, peraturan internasional apapun yang terkait dengan kegiatan perusahaan. Agar perusahaan tersebut tidak melanggar aturan, seorang Compliance mesti paham terkait dengan kemungkinan pengambilan kebijakan yang bertentangan dengan peraturan perundangan. Hebat dong, ada perusahaan seperti ini? YA.. Karena jika perusahaan itu merupakan bisnis yang membidik pasar internasional, kompetensi dan standar local goverment  adalah hal paling basi...